Poznejte náš tým

Váš úspěch je pro nás motivací

Zkušenosti/zaměstnání

Své zkušenosti a znalosti zíkal Ivan Honzák při práci v různých pozicích ve společnostech H&S Consulting, Ernst & Young (EY), IBM Global Business Services, LOGIS, Digital Equipment, Těšínská tiskárna a Třinecké železárny.

Vzdělání

University of Minnesota, Curtis L. Carlson School of Management, Minneapolis (USA) - MBA program 

Vysoká škola báňská, Strojní a elektro fakulta, Ostrava (Česká republika) - Diplomovaný inženýr robotiky

Certifikace

  • AgileShift Certification - metodika pro agilní transformace společnosti
  • PRINCE 2 Practitioner - nejuznávanější a nejpoužívanější světová metodika pro řízení projektů
  • Project, program and portfolio office (P3O) Practitioner - metodika zaměřená na zavedení a provozování projektových, programových a portfolio kanceláří
  • Scrum Intro - základní certifikace metodiky pro agilní řízení projektů


Jazyková vybavenost

Komunikujeme v následujících jazycích: český, anglický, německý a polský.

O společnosti a vlastníkovi 

Společnost H&S Consulting je postavena především na osobě vlastníka praxe ing. Ivana Honzáka, který podle potřeby jednotlivých projektů zve ke spolupráci odborné konzultanty s dlouholetou praxí v dané oblasti.

Ivan Honzák je zkušený manažer a konzultant s více než 20-ti letou praxí v oblasti podnikového poradenství a více než 27-ti letou zkušeností v sektoru průmyslu a energetiky. 

Mezi jeho přednosti patří:

  • znalost současné situace, trendů a chování trhu
  • expertní znalosti v oblasti podnikového řízení, klíčových podnikových procesů, podnikových řešení a informačních technologií
  • znalosti metodik, ověřených postupů (Best Practices) a nástrojů velkých poradenských společností
  • rozsáhlé praktické zkušenosti získané v průběhu zaměstnání a realizovaných projektů
  • schopnost navazovat a budovat produktivní vztahy se zákazníky a spolupracovníky, s potenciálem vytvářet dlouhodobé obchodní partnerství
  • dlouhodobě ověřená schopnost efektivně řídit a motivovat pracovníky v multikulturních a nadnárodních týmech
  • výborné prodejní, manažerské, vyjednávací, prezentační a komunikační schopnosti
  • silný "tah na bránu", pragmatické řešení problémů, zajištění kvality, pozitivní motivace a používání "selského rozumu".